Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.

Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.

Se sei un appassionato del servizio in ristoranti prestigiosi e raffinati, Daily Work ha un'opportunità per te!

Stiamo selezionando per il nostro prestigioso cliente nel settore HO.RE.CA:

CAMERIERE/A DI SALA

La risorsa, inserita nel contesto di un ristorante sulla spiaggia, si occuperà di:

• Accogliere i clienti con cortesia ed efficienza, fornendo un servizio impeccabile
• Collaborare con il team per garantire la preparazione e la presentazione dei piatti
• Curare dettagliatamente la mise en place
• Prendere le comande e gestire eventuali richieste o reclami dei clienti in modo professionale e tempestivo
• Occuparsi delle mansioni legate alla postazione bar del locale quando necessario, garantendo la preparazione e la presentazione delle bevande secondo gli standard stabiliti
• Mantenere elevati standard di pulizia, ordine e igiene nell'area di lavoro

Per tale mansione si richiedono i seguenti requisiti:

• Esperienza comprovata come cameriere di sala o posizione simile in ristorante
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al servizio e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in modo efficiente sotto pressione
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e festivi

Si offre:

Contratto: iniziale tempo determinato con possibilità di proroga

Orario di lavoro: full time da lunedì a domenica con giorno di riposo infrasettimanale

Luogo di lavoro: Recco (GE)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016. Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata dall’ ANPAL (0000048 del 03.05.2022.)